Un certain nombre d’activités ont également eu lieu dans le cadre du TEWI en 2019. Nous avons mis l’accent sur les projets de coopération avec la Haute école spécialisée à distance de Suisse (FFHS) à Brigue. Dans le domaine de la recherche appliquée, le projet de numérisation d’un cours axé sur la pratique (DPL) a pris de l’ampleur au cours de l’année. Nous avons organisé une série d’ateliers et avons pu développer la base conceptuelle pour la mise en œuvre d’un cours innovant.
Nous avons également misé sur la coopération avec la FFHS dans le domaine du transfert pratique et organisé une soirée thématique sur la numérisation des processus d’entreprise dans le cadre de la série « iischi Wirtschaft ». Au centre de toute organisation se trouvent, bien entendu, les employés dont les activités sont à la base du succès de l’organisation. Le TEWI est une petite unité qui ne compte que quelques employés sur les épaules desquels reposent les diverses activités et tâches. En 2019, il y a eu un grand bouleversement et pratiquement tout le personnel de l’année précédente, sauf moi-même, est parti. Avec une nouvelle équipe, nous avons commencé à nous attaquer aux projets en cours. Je tiens à mentionner en particulier le nouveau directeur exécutif, Clemens Deinhofer, qui a donné un nouvel élan à TEWI depuis avril dernier. Dans ce contexte, je tiens également à mentionner les contacts agréables avec le personnel de la FFHS, notamment dans le cadre de nos coopérations, à savoir Oliver Kamin, Sebastian Straus, Willi Bernhard, Anja Bouron et Vreni Öztürk. Je me réjouis que le TEWI puisse donner des impulsions à la région Valais/Wallis avec ses travaux en 2020 et qu’il puisse poursuivre des projets passionnants à cet égard. Je m’en réjouis.
Prof. Dr. Thomas Myrach, Président TEWI
Lire le rapport d’activité 2019.